山西省2015年度考试录用公务员报名提示,湖北省2014年考录4462名公务员

贵阳市2014年市、县、乡三级机关统一

  3月11日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员[微博]局召开2014年省市县乡公务员考试录用工作视频部署会,正式启动了我省省市县乡公务员四级联考工作。

  山西省2015年度考试录用公务员[微博]工作即将全面展开。鉴于本次考试与2015年山西省选调优秀高校毕业生考试同时组织进行。为此,特别提示:同时符合上述两类考试报考条件的考生,只能选择其中一类考试的一个职位报名,不能双重报考,敬请广大考生在报名时慎重选择。

面向社会公开招录公务员[微博]简章

  一、招考基本情况

2015年山西省招考公务员工作

  为加强我市公务员队伍建设,优化公务员人员结构,满足我市各级机关,特别是基层单位的需要,按照党的十八届三中全会精神和中共贵州省委《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》的要求,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和《贵阳市公务员录用实施办法(试行)》等法律、行政法规、政策的有关规定,经研究决定,2014年我市市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员)。为确保招录工作顺利进行,市委组织部、市人力资源社会保障局特制定《贵阳市2014年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员简章》(以下简称《招录简章》),现公布实施。

  据初步统计,2014年我省各级机关考试录用公务员4462名,人数与去年基本持平。按机构层级划分,省级机关79人,市(州)级机关招录695人,县(市、区)级机关2831人,乡镇(街道)857人,县乡机关是今年用人的主体;按机构类别划分,其中包含公安(森林)公安机关1060人,省以下垂直管理系统725人,省监狱和戒毒机关214人,另外还有安全机关35人;按照招录对象划分,定向遴选选调生1人,街道定向招录社区干部30人,定向招录三支一扶等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵284人,定向招录2014年高校毕业生134人,招录具有两年基层工作经历人员224人,不限制任何基层工作经历的职位3789人。

领导组办公室

  一、工作原则及程序

  二、工作总体安排

2015年3月19日

  招录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招录工作按照编制招录计划、发布招录公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。

  报名的总体安排是,3月15日—3月20日进行网上报名;3月15日—3月21日进行网上资格初审;3月23日—3月27日进行网上确认缴费;4月7日—4月11日考生网上下载打印准考证。

  二、招录计划及职位

  全省公务员考试公共科目笔试将于2014年4月12日在武汉集中举行;5月中下旬公布笔试成绩及最低合格分数线;5月下旬至6月上旬组织资格复审及公开调剂;6月中下旬全省统一组织面试;计划今年8月底前全面完成全省录用工作。

  全市市、县、乡三级机关(含参照公务员法管理机关<单位>)共计划招录430名。市直机关(单位)计划招录136名;县直机关(单位)计划招录251名;乡(镇)机关计划招录43名。各招录职位详见《贵阳市2014年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员职位表》(附件1)。

  三、招考主要特点

  报考乡镇机关和省、市、县派驻乡镇机构(乡镇法庭、司法所等)的人员纳入公务员乡镇培养计划和省委万人驻村帮助工作专项计划,符合国家基层就业项目相关条件的,同时纳入国家基层就业项目人员范围。

  (一)落实中央精神,进一步健全基层考录工作制度。

  三、招录对象及报考条件

  一是着眼于招得来,对社区干部降低学历、年龄门槛,定向招录一批街道机关公务员,这项工作与四级联考同步进行,分步实施。县乡机关取消工作经历等各种附加要求,敞开大门招录优秀高校毕业生。二是着眼于留得住,稳定基层公务员队伍。对武陵山、大别山、幕阜山、秦巴山实验区等基层艰苦边远地区,允许相关31个国贫、省贫县限定户籍招录本地区人员。对享受定向优惠政策的社区干部、“四项目”人员和退役大学生士兵、报考限制户籍职位的人员,统一规定5年最低服务期,相关人员录用前必须签订最低服务协议。

  (一)招录对象

  (二)突出分级分类,进一步增强考试选拔的针对性。

  1、本省户籍或本省生源大专及以上学历的2014届及往届毕业生(2014届毕业生不含委培生)。

  一是改进完善考试测评工作,为了更好便于考生思考发挥,展示真实水平,将申论考试时长由过去2.5小时延长到3小时。将申论在综合成绩中的权重降低5%。面试环节,将继续根据省市和县乡机关的不同特点,实施分级分类考试。省发改委等部分单位还将组织专业科目考试。二是今年公安机关实施分类招考,实行一年两考,上半年四级联考招录基层所队普通民警,下半年招录法医、痕迹检验等紧缺专业人才。三是继续开展党政紧缺人才招考,为各地经济社会特别是城镇化的发展提供人才支撑。

  2、外省户籍普通高等教育全日制本科学历的2014届毕业生(不含委培生、定向生),外省户籍硕士研究生及以上学历学位的2014届及往届毕业生(2014届毕业生不含委培生、定向生)。

  (三)营造良好环境,进一步贯彻好干部的标准要求。

  3、定向的2014届毕业生,只能报考定向地(单位)的职位。

  一是更加注重对“德”的考察。街道机关定向招录社区干部职位和部分省直单位按照1:1.5探索差额考察,贯彻“德才兼备、以德为先”的选人标准,将有道德“污点”的人员挡在公务员大门之外,做到择优选人。同时,今年招录机关还要对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息进行延伸考察,让失信者一处失信、处处受限,落实联合惩戒机制。二是加强考录信用体系建设。综合利用政策引导、经济制裁、行政处理等各种手段,加大对考录失信行为的制约和惩处力度。

  4、由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生工程”的人员,生源地或兵源地为贵州省的退役大学生士兵。以上六项目人员统称“基层服务项目人员”。

  湖北省公务员局考录处

  符合以上条件之一的即为招录对象。

  (二)报考条件